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根据大多数国家的法律和规定，公司人力资源部门通常无法直接通过社保等渠道得知员工在上一家公司的工资。工资信息是个人隐私的一部分，应该由员工自愿提供。然而，HR部门可能会询问员工的上一份工作的薪资水平，并且员工可以自愿提供这些信息。但是，HR部门在利用公共渠道来查找过去员工的工资等个人信息时，是违反隐私保护的原则的，这在大多数情况下是不正常的。

之前英伟达的HBM由SK海力士独家供应，如今三星、美光都将加入。， 本文转自：法治日报 天津东丽检察以高质量履职助力乡村振兴 保护特色农业品牌免受“山寨”困扰□ 本报记者 范瑞恒 □ 本报通讯员 常秦瑜 公益诉讼强化乡村治理、司法服务擦亮农业“金字招牌”、检察监督保护农民工合法权益……据天津市东丽区人民检察院检察长季文生介绍，近年来，该院立足区域特色，持续开展服务保障乡村振兴专项行动，抓实公益诉讼案件办理，探索实施服务保障乡村振兴的有效举措，以高质量检察履职助力乡村振兴“加速跑”。

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